キャリアが始まります
航空会社で働くことをお探しですか？ トップ5のキャリアは、乗務員、手荷物ハンドラー、パイロット、顧客サービス、管理および他の仕事のフルタイム、パートタイムおよび季節労働のために定期的に雇用されます。 米運輸省の労働統計局によると、2016年にこれまでのところ、米国のトップキャリアは48万3,000人のフルタイム労働者と102,447人のパートタイム労働者を雇用していた。 以下は、米国内の5つの航空会社で利用可能な雇用とインターンシップ、給付、および情報の詳細です。
アラスカ航空 - シアトルを拠点とする航空会社には、パイロット、乗務員、地上サービスおよび貨物、保守およびエンジニアリング、顧客サービス、予約、カスタマーケアおよびITのための開口部があります。 福利厚生、401K、業績報酬、休日賃金、従業員株式購入制度、従業員募金とボランティアプログラム、有給休暇、移転支援、労働・雇用従業員援助、家族・医療休暇および従業員割引が含まれます。 軍の退役軍人にも特別な配慮をしています。
Allegiant Airlines - ラスベガスに本拠を置く航空会社および旅行会社は、約4,000人の従業員を雇用し、採用しています。 利用可能なジョブには、航空機メンテナンス、顧客サービス、フライトオペレーション、インターン、ITおよび駅の代理店が含まれます。 特典には、無制限の空きスペースがあるフライト特典が含まれます。 ゲストは家族や友人のために渡します。 提携航空会社で世界中の割引航空便。 退職計画、競争力のある401（k）計画。 健康保険、ウェルネスプログラム、インセンティブなど。 トレーニング。
アメリカン航空 - テキサス州フォートワースの航空会社と仕事を探していますか？ 航空会社には、乗務員、パイロット、企業/管理、貨物、顧客サービス、エンジニアリング、財務、人事、通信、IT、保守およびマーケティングのための開口部があります。 キャリアは、学部および大学院のインターンシップを提供し、IT技術の才能パイプラインを開発するための特別な採用プログラム、American Airlines Development Program for Technology（ADEPT）を持っています。
給付には、健康保険および生命保険、長期介護、法的扶助、従業員信用組合、401（k）マッチングファンド、利益分配およびインセンティブが含まれます。 従業員、家族、友人は、アメリカやアメリカン・イーグルで世界のほとんどの地域を旅することができ、他の航空会社の割引旅行をしたり、ホテル、レンタカー、クルーズなどで特別料金を楽しむことができます。
デルタ航空 - アトランタを拠点とする航空会社は、機内サービス、搭乗乗務員、手荷物取り扱い/ランプ業務、企業/経営管理、パイロット、貨物、IT、空港顧客サービス、予約および運航業務の分野で採用しています。 飛行シミュレーション、エンジン保守、プロジェクト管理、ネットワーク計画、需要予測、研究と分析の実践的な体験を提供する学生向けに、私は仲間と協力しています。 MBA /大学院レベルでは、卒業後、夏期には、1年を通して学位取得が可能です。 最後に、航空会社はデルタが飛行する場所に30日間運航した後、旅行特典を提供します。 また、健康/ウェルネス、401（k）プラン、教育給付、採用支援、製品とサービスの従業員割引を提供しています。
Frontier Airlines - デンバーを拠点とする航空会社がパイロットや乗務員を雇うだけでなく、インターン、荷物代理店、金融アナリスト、メンテナンスワーカー、採用担当者も雇用しています。 特典には、フライト特典、医療/歯科保険、401（k）および有料の病気休暇および休暇が含まれます。
ハワイアン航空 - この島の旗艦会社は5,000人以上の従業員を擁し、多くの職種で雇用しています。 特典には、あなた、配偶者、扶養児童および保護者のための航空会社の無制限旅行が含まれます。 従業員には、友人や親戚に与えるために毎年20回の片道友人旅行パスが与えられます。 また、医学的および歯科的な適用範囲があります。 フレキシブルな支出は、ヘルスケアと従属ケアのためのものである。 401（k）企業との拠出による退職計画。 生命保険および偶発死亡保険および組立保険に加入すること。 長期的な障害。 従業員支援プログラム
JetBlue - ニューヨーク市に拠点を置く航空会社は、その仕事のホームページで「ここからインスピレーションが始まる」と述べています。 航空会社は、空港および地上運行、顧客サポート、飛行機、パイロット、企業、システム運営および技術運営に携わっています。 航空会社は、有料サマーインターンシッププログラムであるCollege Crewで学生を育てています。 従業員は、医療保険、歯科保険、ビジョン保険、法律、人生、短期および長期の障害保険、401（k）制度、利益分配、従業員株式購入計画、および自主的割引プログラムを受け取ります。 乗組員はJetBlueでの無料スタンバイ旅行や、他の航空会社での割引きスタンバイ旅行を手に入れます。
サウスウェスト航空 - ダラスを拠点とする航空会社は、潜在的な従業員に対し、ここに就職する際に人生の飛行機に乗るよう促します。 航空機保守、空港運営、コールセンター、コーポレート、フライトオペレーション、および機内でポジションを利用できます。 航空会社には、Southwestのリーダーを育成し、開発する18ヶ月の職務訓練プログラムであるEmerging Leader Development Program（ELDP）があります。 参加者は、サウスウェスト・システムのどこにでも配置され、リーダーシップの職務訓練やダラス本部のリーダーシップ訓練を受けることができます。 また、インターンシッププログラムも提供しています。 無料旅行特典、カジュアルドレスコード、ProfitSharing、401（k）試合プログラム、医療、歯科、ビジョンなどの健康上のメリットを提供します。
Spirit Airlines - フロリダ州のFort Lauderdaleに所在する超低コストキャリアは、18カ国の50以上の都市に従業員を擁しています。 利用可能なジョブには、ITアナリスト、地上インストラクター、機内監督者、パイロットベースコーディネーター、テクニカルライターが含まれます。
ユナイテッド航空 - シカゴに拠点を置く航空会社であなたのキャリアを見てください。 空港オペレーション、乗務員、パイロット、フライトオペレーション、フードサービス、IT、企業、ネットワークオペレーション、予約、メンテナンスなどでジョブを利用できます。 航空会社には、ほとんどの職種で学部生や大学院生向けの夏期および学期のインターンシップがあります。 通常の健康保険と生命保険に加えて、航空会社は、従業員とその家族に航空券の割引料金と、ユナイテッド航空のどこにでも無制限のスタンバイ旅行を提供しています。 利益分配、401（k）、ビジネスリソースグループ、ソーシャルクラブ、ボランティアの機会もあります。