シャーロットの存在を持ついくつかの企業がフォーチュンのトップ100リストを作る
フォーチュン誌は毎年、何百もの企業を調査し、従業員を調査し、2011年に働くアメリカのベスト100企業を見つけるために各企業の哲学、従業員のハンドブックなどの資料を見直します。
上場企業のすべてがシャーロットに本拠を置くわけではありませんが、いくつかは存在します。 リストされた各企業は、少なくとも法律、小売、金融、育児の分野でシャーロットに少なくとも存在しています。
すべての情報はフォーチュンのトップ100リストから取得されます。
Alston＆Bird
全国で13番目に優れた会社であり、このほぼ120歳の法律事務所は両親の天国です。 10年の間、法律事務所は、オフィスから離れて独自の育児キャンパスを構えています。 今年は施設が拡張され、110人の子供に託児所が提供され、保護者の給料が低い階級の補助金が支給されています。 同社はまた、新しいママに3ヶ月の有給休暇、最大7,000ドルの養子縁組、妊娠中のママのための特別な駐車場、敷地内の託児施設、衣類をリサイクルする「マタニティクローゼット」を提供しています。
バルフォービーティ建設
英国が所有している病院、大学、シンフォニーホール、ペンタゴン9・11記念碑の建築家は、不況時のレイオフを最小限に抑えるために社員から賞賛を受ける。 「BBCは社員の仕事を維持するために何度も働いている」と述べています。
スターバックスコーヒー
スターバックスは通常、このリストを作成しますが、今年はやっぱり98番でクライミングしました。
同社は、特に健康保険を求めるパートタイマーのために、良い利益を提供しています。 2011年はコーヒー大手の跳ね返りの年でしたが、CEOのHoward Schultz氏は医療費の返済を求める投資家の圧力を拒否しました。
Nordstrom
今では110年目になると、高級の専門小売業者は、「すべての状況で良い判断をする」という1つの文の原則によって生き続けています。
カーマックス
厳しい年月を経た2010年に中古車販売店が再登場し、1,200人の新規従業員を雇用し、歴史上最高のボーナスを獲得しました。
メンズウエアハウス
年末年始は、男性衣料品店1,213店舗と、主要なタキシードレンタルサービスのチェーンの伝統です。 （当然、彼らは黒いネクタイです）。
Bright Horizonsファミリーソリューション
585の育児センターのこの事業者の従業員は、従業員の社内ウェブサイトを通じて同僚の賞賛を共有することができます。
マイクロソフト
従業員は、ドライクリーニング、Wi-Fi対応のシャトルサービス、一部の建物でのバレーパーキングなど、さまざまな伝説的な特典を楽しめます。
マリオットインターナショナル
昨年のビジネスが減速し、一部のアソシエイツが保険の資格を得るのに十分な時間を得ることができなかったとき、指導者は方針を変更しました。
デロイト
多様性は、最大の米国会計事務所にとって大きな焦点です。従業員の3分の1は非白人であり、ビッグ・フォーの最高の割合です。
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